به گزارش «تهران پرس»؛ هادی پورصفری گفت: طبق بخشنامه ابلاغی ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۳ مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق تاهل را براساس میزان سابقه هریک از بیمهشدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند.
وی افزود: اگرچه امکان درج مزد پایه سنوات و حق تاهل بیمهشدگان در قسمت «ارسال درخواست به صورت آنلاین» وجود داشته، اما برای بارگذاری و ارسال آن از طریق «بارگذاری فایل اطلاعات» به سازمان تامین اجتماعی نیز، نرمافزار بروزرسانی و ستون مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل نیز در این ورژن اضافه شده و کارفرمایان میتوانند این موارد را در این نرمافزار و در ستونهای مربوطه درج کنند.
انتهای پیام/
منبع: ایسنا