جلسه تقدیر از همکاران نقش‌آفرین در وزارت فرهنگ
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «تهران پرس»؛ در ابتدای این نشست، حسین انتظامی، با قدردانی از زحمات همکاران، بر ضرورت نگاه به افق‌های بالاتر و غنی‌تر تأکید کرد و گفت: ما خادمان فرهنگ و هنر هستیم و باید به سمت چابک‌سازی و غنی‌تر کردن امور حرکت کنیم و از اضافه‌کردن و فربه‌سازی ساختار‌ها بپرهیزیم.
وی با اشاره به اهمیت «غنی‌سازی اقدامات و فرآیندها»، بر ضرورت راه‌اندازی نهضت زدایش در نظام اداری تأکید کرد و حذف مکاتبات و جلسات غیرضرور را از جمله مصادیق آن دانست.
معاون توسعه مدیریت و منابع همچنین با اشاره به شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)، به‌کارگیری این شاخص‌ها را راهکار سنجش صحیح عملکرد دستگاه‌ها عنوان و بر استفاده مؤثر از آنها در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی تأکید کرد.
در ادامه، سیدموسی حسینی کاشانی مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت فرهنگ، به تشریح نحوه و فرآیند تدوین، تصویب و ابلاغ شاخص‌های ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴ پرداخت و گفت: امیدواریم با همراهی، تعامل و دقت بیشتر سازمان‌های تابعه، معاونت‌ها و واحد‌های تخصصی، در سال جاری نیز شاهد رشد و ارتقای نتایج ارزیابی عملکرد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی باشیم.
وی با اشاره به اجرای نظام ارزیابی عملکرد سه‌سطحی (سازمان، مدیران و کارکنان) تأکید کرد که دریافتی همکاران با نتایج ارزیابی عملکرد گره خورده است و از این‌رو، دقت، صحت و مسئولیت‌پذیری در اجرای فرآیند ارزیابی از اهمیت دوچندان برخوردار است.
در پایان این جلسه، از همکاران نقش‌آفرین در فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ وزارت فرهنگ و سازمان‌های تابعه قدردانی شد.
انتهای خبر/