ایران پیشگام در پدیده بازنشستگی زودرس
به گزارش تهران پرس، علی حیدری گفت: پدیده سالمندی یکی از ابر چالشهای مهم جهانی مؤثر در حوزه جمعیت است و غالب کشورهای جهان، اعم از پیشرفته و در حال توسعه، با این پدیده مواجه شده یا در معرض آن هستند.
او یادآور شد: پیشبینی میشود تا سال۲۰۵۰، حدود ۲۰ تا ۲۵ درصد از جمعیت جهان را سالمندان تشکیل دهند؛ بنابراین این امر اقتضا میکند، سیاستهای اجتماعی رفاهی، نظامات اجتماعی و تمهیدات از پیشاندیشیدهای برای مدیریت جوامع سالمند و بازنشسته ایجاد و اجرایی شود.
مشاور عالی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی هشدار داد: روند رو به افزایش سالمندی و بازنشستگی، تأثیرات شگرفی بر متغیرهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، امنیتی و زیستمحیطی بر جای خواهد گذاشت.
وی افزود: تورم مزمن و بالا در دهه اخیر که میانگین سالانه آن از مرز ۳۰ درصد هم گذشت، همراه با شرایط پس از جنگ ۱۲ روزه و بین جنگ، منجر به ایجاد فشار و مشکلات ناشی از تورم بر نهادها، دستگاهها و شهروندان شده است.
مشکل شاغلان و بازنشستگان در شرایط تورمی
مشاور عالی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: در این شرایط، برخی نهادها میتوانند از تورم سود ببرند یا اثرات آن را به سایر اقشار منتقل کنند، اما دو گروه افراد شاغل با دریافتی ثابت و بازنشستگان با مشکل مواجه میشوند.
حیدری افزود: شاغلان ممکن است از طریق اشتغال دوم و سوم جبران کنند، اما این امکان برای سالمندان و بازنشستگان کمتر فراهم است و در همین شرایط، صندوقهای بازنشستگی با مشکلات مضاعفی مواجه شدهاند، از یک سو ورودیهای آنها افزایش یافته و از سوی دیگر پروژهها و منابع و مصارف آنها نیز تحت تأثیر قرار گرفته است.
مشاور عالی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی یادآور شد: در گذشته، زندگی فردی یا خانوادگی بود و خانواده مکلف به تامین هزینهها بود، اما با حرکت به سمت زندگی اجتماعی و شهری، نیاز به نهادهای تخصصی جایگزین احساس شد.
حیدری در توضیح رویکردهای تأمین اجتماعی افزود: از منظر حق و تکلیف، یک رویکرد، تکلیف یکجانبه فرد در قبال خود و افراد تحت تکفلش است و در رویکرد دیگر، تکلیفی دوجانبه برعهده کارفرما و نیروی کار است.
وی، بیمههای اجتماعی یا تأمین اجتماعی را محصول «به عقل آمدن نظام سرمایهداری پس از انقلاب صنعتی» دانست و اظهار کرد: زمانی که کارگران به تخریب ماشینآلات صنعتی که جایگزین نیروی کار میشدند، روی آوردند، بحث تأمین اجتماعی به سمت رویکرد دوجانبه (کارگر و کارفرما) حرکت کرد.
مشاور عالی سازمان تأمین اجتماعی به شکلگیری دولتهای رفاه و مطرح شدن بحث سهجانبهگرایی (کارگر، کارفرما و شرکتهای بیمه گر) اشاره کرد و گفت: در ایران، کف حمایتهای اجتماعی شامل ۹ نوع حمایت است که ارائه آن بر عهده دولتها قرار دارد که بازنشستگی یکی از این موارد محسوب میشود.
حیدری با اشاره به اصل ۲۹ قانون اساسی که بر حق برخورداری از تأمین اجتماعی همگانی و تکلیف دولت برای ارائه این خدمت از طریق درآمدهای عمومی یا مشارکتهای مردمی تأکید دارد و گفت: متأسفانه بخش زیادی از جامعه که توان مالی ندارند، از پوشش بازنشستگی و بیمههای اجتماعی محروم هستند.
انتهای خبر//ح. ع
منبع: ایرنا