به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «تهران پرس» به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۳، نیما دادفر معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی اظهار داشت: اقداماتی با هدف شفافیت، رضایتمندی پرسنل و به کارگیری فناوری‌های نوین در خدمات شهری در حال اجرا است.
دادفر بیان داشت: شهرداری این منطقه در راستای تحقق اهداف کلان مدیریت شهری، افزایش بهره‌وری سازمانی و ارتقاء سطح رضایتمندی کارکنان، مجموعه‌ای از برنامه‌ها و اقدامات راهبردی را با محوریت هوشمندسازی فرآیندها و تحول در نظام‌منابع‌انسانی به اجرا درآورده است.
وی افزود: هوشمندسازی فرآیند مسیر ارتقاء شغلی کارکنان با رویکرد شناسایی استعداد‌های برتر، افزایش بهره‌وری و ایجاد بستر‌های انگیزشی مؤثر، راه‌اندازی سامانه مکانیزه محاسبه مانده تعهدات مالی با هدف ارتقاء شفافیت، دقت و تسریع در فرآیند‌های مالی، استقرار سیستم بارکدخوان در حوزه اسناد مالی و صورت‌وضعیت‌ها برای دقت بیشتر در مستندسازی، بایگانی و رهگیری اطلاعات، جمع‌بندی و ارزیابی دقیق اقدامات انجام‌شده در سال ۱۴۰۳ به‌منظور استخراج الگو‌های موفق و شناسایی نقاط قابل بهبود، شناسایی نقاط قوت، ضعف و ظرفیت‌های ارتقایی سازمان به‌عنوان مبنایی برای برنامه‌ریزی هدفمند در سال آتی از جمله اقدامات این معاونت است.
انتهای خبر/