به گزارش تهران پرس به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امورشورا و به نقل از اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران، رضا قهرمانی با اشاره به بخشنامه بهسازي وضعيت قرارداد نيروهاي پيمانكاري حجمی در سال 1397 اظهار داشت: در راستاي حفظ حقوق كارگران خدوم و رعايت عدالت در پرداخت قانوني و بموقع "حقوق و مزاياي نيروهاي پيمانكاري حجمي" و به منظور وحدت رويه در خصوص قرارداد كار کارگران تحت پوشش پيمانكاران طرف قرارداد، اعم از رفت و روب، فضای سبز، فني و عمراني و نيز افزايش بهره وري و رضايت مندي و ارائه خدمات با كيفيت بهتر به شهروندان بندهای بخشنامه جدید به روز شده است.
وی اعلام کرد: بر اساس این بخشنامه معاونتهاي تخصصي برگزار كننده كميسيونهاي معاملات و مناقصات مي بايست در كميته، شرح خدمات تعیین شده در نظام فنی و اجرایی و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز اعلامی از سوی حوزه معاونت های تخصصی و مدارک تحصیلی مرتبط با افراد بکارگیری شده را مشخص و معین نموده تا در قراردادهاي منعقده اين موارد به درستي كنترل شود.
قهرمانی با اشاره به وظایف پیمانکاران گفت: پيمانكاران مكلفند به منظور اجراي موضوع قرارداد في ما بين نسبت به بكارگيري نيروي انساني مرتبط با شرح شغل مورد نياز و تعداد نفرات مشخص شده توسط کارفرما (حوزه کاری مربوط به هر معاونت تخصصی منطقه و دستگاه نظارت عالیه ) در شرح خدمات قرارداد اقدام نمایند.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران ضرورت رعایت قوانين و مقرراتی چون بيمه، ماليات و هرگونه كسورات قانوني در عقد قرارداد و پرداخت هاي مرتبط با نيروي انساني را از دیگر وظایف پيمانكاران دانست و افزود: حضور معاونین برنامه ريزي و سرمايه انساني مناطق و واحد هاي ستادي دركميسيون هاي مناقصات و قراردادهاي حجمي و پيمانكاري از دیگر مفاد این بخشنامه به شمار می رود.
به گفته قهرمانی، تمامی واحد هاي تابعه شهرداري تهران موظفند ضمن رعايت مفاد بخشنامه صدرالذكر و رعايت شرايط عمومي پيمان و مقررات کار و تامين اجتماعي در قراردادهاي پيمانكاري حجمي، نسبت به اعمال بند هاي آن اقدام نمايند.
https://phcd.tehran.ir/default.aspx?tabid=158&ArticleId=3022
https://www.instagram.com/p/Cdm68YdIeWk/?igshid=MDJmNzVkMjY=