ف
کد خبر: 288251 تاریخ انتشار: 03/خرداد/1397 - 11:32

اولین کارگاه آموزشی کانون ارزیابی و انتصاب مسئولین و مدیران سازمان تامین اجتماعی برگزار شد

اولین دوره کارگاه آموزشی کانون ارزیابی و توسعه منطقه ای به میزبانی اداره کل تامین اجتماعی شهرستان های تهران و با حضو مدیر کل دفتر نظارت و ارزشیابی این سازمان برگزار شد.


اولین کارگاه آموزشی کانون ارزیابی و انتصاب مسئولین و مدیران سازمان تامین اجتماعی برگزار شد

به گزارش  خبرگزاری تهران پرس به نقل ازاداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، با عنایت به رویکرد جدید سازمان در ارزیابی و انتصاب مسئولین و مدیران سازمان و استفاده از مدل های شایستگی انتصابات و جایگزینی آن به جای شیوه های مرسوم درگذشته که با آموزش و استقرار کانون های ارزیابی صورت می پذیرد، کارگاه آموزشی کانون ارزیابی وتوسعه منطقه ٧ کشوری به میزبانی اداره کل شهرستانهای استان تهران و با حضور علی اکبر ربیع زاده مدیرکل دفتر نظارت و ارزشیابی، داریوش صالح پور مدیر کل شهرستانهای استان تهران، معاونین بیمه ای و اداری ومالی، روسای امور اداری و کارشناسان نظارت و ارزشیابی غرب ،شرق، البرز وشهرستانهای استان تهران و کارشناسان اقتصاد و درمان و ارزیابی عملکرد تهران و البرز تشکیل شد .
به طور خلاصه می توان گفت کانون ارزیابی اشاره به ارزیابی گروهی از شرکت کنندگان (داوطلبان ) توسط تیم ارزیابی با استفاده از تمرینها و آزمونهای متنوع دارد که به طور عمده به منظور انتخاب افراد واجد شرایط برای تصدی مناصب مدیریتی استفاده می شود. در این فرایند می توان از تجربه‌های مدیران توانمند حاضر در زمینه هایی، مانند طراحی و تدوین قابلیتها و ایجاد مدل شایستگی،شناسایی استعدادهای درون و برون سازمانی و انجام ارزیابی ها و... بهره جست و از این راه موفقیت سازمان را در موضوع شایسته سالاری و شایسته گزینی ارتقاء بخشید.

 

 

منبع : سازمان تامین اجتماعی


اشتراک گذاری
برچسب ها
خبرهای مرتبط
نظر شما
نام:
ایمیل:
نظر:
کد امنیتی:
نظر بینندگان